Konfliktberatung · Mediation · Organisationsberatung · Coaching
Staatlich anerkannte Gütestelle

Konflikte einvernehmlich und nachhaltig lösen

(Informationen zur Streitbeilegung in einem Güteverfahren erhalten Sie hier.)

Als Mediator führe und begleite ich den Prozess der Konfliktlösung zwischen Parteien, die ihre Angelegenheiten selbst in die Hand nehmen wollen, statt die Entscheidung Dritten zu überlassen. Die Vorteile gegenüber dem Rechtsweg:

Ein Mediator ist unabhängiger und neutraler Vermittler, kein Richter. Entscheidung über eine allseits akzeptable Lösung ist in einer Mediation allein Sache der Konfliktparteien. Grundsätzlich ist die Teilnahme für alle Seiten freiwillig und jederzeit zu beenden. Und alle Beteiligte sind zur Verschwiegenheit verpflichtet. Aus diesen Gründen kann das Ergebnis einer Mediation immer nur zum Vorteil aller Seiten ausfallen. Entsprechend hoch ist die
Erfolgsquote von Mediationen (über 80%).

In einer Wirtschaftsmediation geht es um geschäftliche oder berufliche Konflikte, z. B. um

(Mehr zur Bedeutung von Konfliktmanagement in Unternehmen.)

In einer Mediation von Konflikten zwischen Privatpersonen geht es z. B. um

Informationen zur Mediation in einem stärker geregelten Güteverfahren bekommen Sie hier.

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